![\"Pernilla](\"https:\/\/mb.cision.com\/Public\/1524\/3365329\/844a661e9073ecd1_800x800ar.jpg\")
<\/p>\nVid en prisutdelning under torsdagskv\u00e4llen i samband med Universum Employer Branding Awards 2021 tilldelades Folksams Pernilla Glad priset \u201d\u00c5rets HR-direkt\u00f6r\u201d. Employer Branding Awards har arrangerats sedan 2019 av Universum Communications och syftar till att uppm\u00e4rksamma arbetsgivare och enskilda individer som arbetar framg\u00e5ngsrikt med fr\u00e5gor kopplade till employer branding.<\/p>\n
<\/p>\n
Pernilla Glad har mer \u00e4n 20 \u00e5rs erfarenhet av arbete i ledande HR-positioner, bland annat som HR-direkt\u00f6r p\u00e5 Nasdaq OMX, Regeringskansliet och Region Stockholm. Sedan 2019 leder Pernilla Glad HR-arbetet i Folksamgruppen som chef f\u00f6r M\u00e4nniskor och milj\u00f6er.<\/p>\n
\u2013 Jag \u00e4r v\u00e4ldigt glad och hedrad \u00f6ver denna utm\u00e4rkelse som jag delar med alla engagerade och kompetenta kollegor. Inom Folksam har vi under l\u00e5ng tid arbetat med att erbjuda karri\u00e4rm\u00f6jligheter och arbetsuppgifter som b\u00e5de attraherar potentiella nya medarbetare och samtidigt ger alla de 4000 personer som redan jobbar h\u00e4r en stimulerande och utvecklande arbetsmilj\u00f6. Vi jobbar aktivt med ledar- och medarbetarskap, l\u00e4rande och arbetss\u00e4tt i flexibla och kreativa milj\u00f6er. Att vi f\u00e5r detta pris \u00e4r ett kvitto p\u00e5 att vi jobbar p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt med dessa fr\u00e5gor, s\u00e4ger Pernilla Glad.<\/p>\n
Juryns motivering: <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vid en prisutdelning under torsdagskv\u00e4llen i samband med Universum Employer Branding Awards 2021 tilldelades Folksams Pernilla Glad priset \u201d\u00c5rets HR-direkt\u00f6r\u201d. Employer Branding Awards har arrangerats sedan 2019 av Universum Communications och syftar till att uppm\u00e4rksamma arbetsgivare och enskilda individer som arbetar framg\u00e5ngsrikt med fr\u00e5gor kopplade till employer branding. Pernilla Glad har mer \u00e4n 20 \u00e5rs….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[54],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11579"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11579"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11582,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11579\/revisions\/11582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fnyhetsrum.stagesite.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPukor och trumpeter f\u00f6r en HR-kraft som l\u00e4mnar stora avtryck i ledningen och internt. En person som utforskar alla Employer Branding-fr\u00e5gor med samma iver och engagemang \u2013 i jakten p\u00e5 de svar som hennes organisation beh\u00f6ver. En person som insett att kulturen \u00e4r andra sidan av varum\u00e4rket och summan av allt medarbetarna g\u00f6r och s\u00e4ger.<\/em><\/p>\n